⚠️ 誠實聲明：本頁的「關注度」沒有法律強制力，跟官方 JOIN 平臺不是同一件事。這裡量的是「有多少人在乎、在乎到什麼程度」——同一個人可以重複表達關注，數字越高代表這件事燒得越旺。正式要送進體制、要求機關限期回應的連署，請前往 JOIN 平臺附議。
進行中的溫度計
週休三日，該重新討論了
溫度計進行中2023 年曾在 JOIN 平臺成案，獲行政院回應「無法執行」。三年過去，AI 與自動化持續改變生產力結構，這個議題值得重新攤開來談。
0總關注人次（可重複按）
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官方表態追蹤
行政院人事行政總處
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最後更新：2026.07.15（人工追蹤，非即時系統）
社區民眾怎麼看
過勞
陪家人
生產力
試辦
國際趨勢
一位工程師：加班已經是常態，多一天真的能陪小孩。
加班費計算方式，應該全面透明化
溫度計進行中許多勞工不清楚自己的加班費是怎麼算出來的。我們主張：企業應在薪資單上明確列出加班時數與加成方式。
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官方表態追蹤
勞動部
尚無最新回應
最後更新：尚未提出正式訴求
社區民眾怎麼看
看不懂薪資單
被少算
留下你的意見（將整理成聲量報告）
你的一句話，可能成為下一篇貼文的素材
填寫下方表單，你的意見會立即出現在上方對應議題的「社區民眾怎麼看」欄位，並被整理進定期發布的「議題進度追蹤」報告，可能被引用（去識別化）到社群貼文。
這裡怎麼運作
STEP 1
表態關注＋留下想法
按下關注、寫下你的意見，民意溫度與想法同步累積。
STEP 2
整理聲量
意見與關注度定期整理成報告，發布於社群，讓議題被更多人看見。
STEP 3
追蹤官方表態
持續追蹤相關機關、民代是否公開回應、是否承諾推動，記錄在頁面上。
STEP 4
公開監督
承諾了，我們追蹤有沒有做到；沒有回應，我們持續追問。過程全部公開。