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三個入口，解決三種問題
不管你正在被欠薪、想知道行情，還是想找一間值得投遞的公司——這裡都是免費的。
數據不會說謊
低薪不是你不努力，是結構
把數據攤開來，情緒才能變成論述，論述才能變成改變。
每年勞資爭議件數
相當於每週約 480 件，每天超過 68 件正在發生
台灣工會組織率
OECD 國家平均值為 16%，台灣不到一半
台灣人，太會忍了
高工時，換不到高薪水
工時數據與週休三日的具體試算。
2,008 小時
OECD 39國第5高台灣受僱者平均年工時
根據勞動部國際勞動統計資料，臺灣受僱者平均年工時明顯高於韓國及日本，顯示臺灣勞工工時仍處於亞洲主要已開發經濟體之高工時前列。
💡 若採週休三日，以現行每週40小時計算，每位勞工每年可減少約 416 小時，相當於約 52 個工作天——有助改善過勞，也讓進修、陪伴家庭與地方消費有多一點空間。
我們相信的三件事
國家解嚴了，職場還沒有
壹
每個人都該站在同一條起跑線上
公司懂法律、有律師、知道行情；勞工不懂、請不起律師。我們不改變競爭結果，只補平起跑的那條線。
貳
權力，不管在誰手上，都要被監督
我們談了幾十年政府的權力該被監督。那麼一天三分之一活在公司裡，那裡的權力，誰在監督？
參
成長的果實，要真的分得下去
經濟成長，勞工分到的卻創新低。不是不夠努力，是分配出了問題——所以我們也讓好老闆被看見。
核心信念
核心信念
民主與自由，要活在每一天。
民主不能只在投票日，自由不能只在紀念日。
議題專區
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關於人民的法槌
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敬請期待2,008h
台灣年工時，OECD 39國第5高
7.6%
工會組織率，遠低於OECD平均16%
2.5萬
每年勞資爭議件數
全球最低
台灣生育率，人口連年負成長
你也可以做點什麼
整頓職場，從順手的小事開始
不用上街頭、不用當英雄。
傳給一個還在忍的同事
你可能救了他好幾萬的資遣費。舉手之勞，功德無量。
面試前查一下公司底細
政府的裁罰紀錄是公開的。查了不吃虧，不查可能吃大虧。
匿名回報你的薪資行情
薪資透明不會從天上掉下來，是一筆一筆回報累積出來的。
看到好老闆，大聲說出來
批評很容易，讚美要練習。好企業被看見，爛企業才有壓力。